Objectif :
Aider les personnes avec des restrictions médicales, en situation
de handicap,
avec des difficultés au travail dues à l'âge, de demeurer sur leur poste
de travail
Déroulement :
Démarche participative, animée par un ergonome expérimenté, s'adaptant
au contexte et au périmètre de l'entreprise et aux difficultés des
personnes.
Durée :
Entre
4 et 10 jours
d'intervention suivant le périmètre à couvrir, les difficultés à
couvrir, et le nombre de personnes.
Attendus :
Espaces de travail adaptés au travail de toutes les personnes de
la zone, pour pouvoir être utilisés par des personnes avec ou sans
difficultés particulières
Résultats mesurés :
- rétablissement d'un collectif de travail avec des personnes qui avaient été placées dans des zones de
travail 'aménagées'
- réalisation d'une 'équipe autonome de travail' permettant la polyvalence et la
poly compétence, et intégrant des personnes avec des restrictions
Agir en conception permet de prendre en compte très tôt les contraintes
du travail et d'y apporter les meilleures solutions, en terme de confort de
travail et de prévention des risques, pour un coût le plus faible possible.
Agir en correction, c'est attendre qu'un problème survienne. Si il n'est pas traité trop tard, le problème demeure dans une zone réversible, et les actions correctives vont éviter que le problème réapparaisse.
Mais parfois, il est trop tard : il faut agir pour concevoir ou re - concevoir des espaces de travail nous plus pour éviter de dégrader la santé, mais de les adapter aux difficultés que les personnes possèdent.
Comme pour les autres formes d'intervention, il s'agit ici de trouver de manière collective des solutions, non pas adaptées aux problèmes individuels, mais des solutions valables pour tout le monde.
Une des particularité de cette intervention est le travail avec des personnes qui sont parfois isolées dans leur travail, voire même 'recluses' en dehors de toutes relations avec les autres collègues. La démarche participative va pouvoir leur apporter confiance, et une motivation supplémentaire.
Mise à jour : 10/02/2006 © Copyright actis-conseil Webdesign par ACTIS Webmaster
